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《奇发28视察》| 英国：中国立异的“变脸”打印

宣布时间：2018-10-15泉源：奇发28视察

作者：Dan Prud’homme and Max von Zedtwitz
泉源：sloanreview.mit.edu 2018年6月

编译：《奇发28视察》

在商业市场上，，，，，中国企业正在履历快速转型，，，，，希望从后方生产者转型成天下领先的立异者。。。外国公司必需重新调解其研发战略，，，，，以跟上中国立异企业的程序。。。

变脸艺术是四川剧中不可或缺的一部分：主角变换面具以阻止被仇人抓获，，，，，变脸速率之快令人称奇，，，，，新面目与旧面目完全差别。。。在商业市场上，，，，，中国企业也正在履历快速转型，，，，，希望从后方生产者转型成天下领先的立异者。。。

在已往五年中，，，，，中国海内企业一直立异。。。2016年，，，，，位于中国无锡的国家超等盘算机中心推出了天下上最快的超等盘算机“神威太湖之光”。。。它共有1065万个CPU内核。。。与此同时，，，，，总部位于广州的中国公司 Ehang Inc.推出了天下上第一倾轧中载客无人机Ehang 184，，，，，能够搭载一名旅客自主航行23分钟。。。除此之外，，，，，其他行业也泛起了众多的立异。。。西方企业要明确的是：现在的中国已经不是他们所熟悉的中国，，，，，这可能会很洪流平上影响西方企业的研发战略。。。

在已往二十年的大部分时间里，，，，，在中国的外资公司间的竞争以及中国企业的模拟都推动了外资企业的一直立异。。。研发治理模式一样平常如下：外资研发在高端细分市场相互竞争，，，，，而中国企业则在低端细分市场谋划，，，，，往往只与外资研发实力间接竞争。。。

别的，，，，，许多人恒久以来一直嫌疑中国的生态系统，，，，，特殊是其政治、文化、教育和金融机构培育真正的自主立异的能力。。。多年来我们与之攀谈的许多外国公司都认可这一点，，，，，甚至或多或少希望它会成为一个自我实现的预言。。。

然而，，，，，由于种种因素，，，，，中国企业的面目在已往五年中显着爆发了转变。。。多年的外国投资使中国生长成为可以为本国公司提供手艺学习时机的制造业强国。。。中国企业的向导者已经从生产者转为立异者。。。中国企业的立异笼罩了互联网商业模式、电信、软件、人工智能、金融科技、新质料、消耗品、高端装备和绿色手艺等各个领域。。�；；⒅行恕⒗锇桶汀俣鹊攘⒁煨推笠翟谕庋笠丫矣骰�。。。另外一些中国企业则正在科学和工程领域举行立异。。。例如，，，，，位于深圳的，，，，，天下上最大的基因组测序效劳提供商生物手艺公司BGI，，，，，以及同样在深圳的，，，，，专学生产无人驾驶飞机的手艺和工程公司DJI。。。

外国公司先后注重到了这些转变。。。在2014年的一项视察中，，，，，三分之二的外国高管体现，，，，，中国公司的立异能力“与其公司相当甚至相比之下更胜一筹”。。。现在处于落伍职位的中国公司预计也将很快遇上：一项2017年的视察发明，，，，，60％在中国的欧洲企业都以为到2020年中国企业将会缩小与欧洲企业在立异能力上的差别。。。对这些外企而言，，，，，这些转变将对他们的中国区研发治理决议爆发深远影响。。。

关于研究

我们对60多家在华外企的研发和立异主管举行了 200多次半结构式访谈。。。其中来自欧洲和美国企业的人数相当，，，，，别的尚有来自日本和加拿大企业的高管。。。这些公司来自各行各业，，，，，涵盖了能源、质料、资源货物、运输、汽车、机床、耐用消耗品、零售、食物和饮料、医疗保健、金融、软件和电信等领域。。。访谈主要在北京和上海举行。。。

访谈中，，，，，我们探讨了中国立异能力提升对外企研发治理提出的新挑战。。。我们发明了在中外洋企研发治理面临的五个新的挑战。。。

中外洋企研发治理面临的新挑战

一、在招聘中，，，，，外企身份已经徐徐成为一种肩负。。。

外国品牌的口碑一经是跨国公司在招乒亓一大优势。。。但凭证2017年的一项视察，，，，，只有18％的中国大学生希望在外企事情。。。相比于2013年的38％和2008年的70％以上，，，，，希望在外企上班的人数显著下降了。。。中国科技公司的研发职位比以往任何时间都更具吸引力，，，，，其中的缘故原由之一就是中国企业身份。。。这些科技公司作为当今中国昌盛郁勃、国际威望和创立力的象征，，，，，能够吸引更多来自海内外的中国研发职员也就缺乏为奇了。。。

通过访谈，，，，，我们发明中国研发职员流动性的增添也可能是外国跨国公司外地化实验不完善的效果。。。一些跨国公司在治理外地员工时接纳了照顾文化差别的治理战略（例如，，，，，凭证风水学设计研发中心，，，，，确保外地员工能够配合战胜文化上对失败的恐惧）。。。然而，，，，，许多企业仍未充分“外地化”自己的治理要领，，，，，无论是在外地研发领头人的数目上照旧更为主要的质量上都不敷充分。。。虽然在中国的治理者对中国员工的能力很清晰，，，，，但我们从访谈中也发明一些总部的治理者仍然以为“中国人不肯意冒险，，，，，不可立异”，，，，，或是更倾向于不让中国员工加入战略立异决议。。。这破损了外地员工与外洋研发治理层之间的信任。。。

别的，，，，，奇发28访谈批注，，，，，越来越多的中国公司现在都能为其研发职员提供与外洋偕行相当甚至是更好的酬金和时机。。。例如，，，，，从微软或亚马逊去职的熟练软件工程师可以跳槽到百度级别和薪资都更高的岗位。。。外国公司不再是唯一可以提供加入国际项目和尖端手艺研发的平台。。。许多中国公司都知道应该怎样吸引高质量的员工，，，，，并且现在也有资源去实现。。。

二、中国强化了知识产权制度。。。

外国公司恒久以来一直在推动中国增强知识产权�；；ちΧ�。。。现在终于如愿以偿，，，，，然而有些人却可能会有些后悔。。。更完善的知识产权制度、越发强盛的中国企业以及中国国家对本土专利的支持，，，，，给外国企业的研发带来了若干新挑战。。。

虽然中国的知识产权制度依然广受诟病，，，，，但已往十年中已经获得了大幅改善，，，，，并且还在一直地完善：从2014年最先，，，，，中国各地建设了众多拥有专业法官的专门的知识产权法院，，，，，同时中国也在一直改善本国的知识产权执法情形。。。已往五年中修订了许多知识产权相关的执律例则，，，，，别的尚有更多的新的刷新正在举行（例如专利法）。。。

这些修订越来越多地获得了需要更多专属权的中国立异者的推动，，，，，同时也为外国企业提供了更多专属权。。。这一切的直接效果是外国企业和中国企业都在中国申请了更多专利。。。自2011年以来，，，，，中国一直是天下领先的海内专利申请者。。。2016年，，，，，中国提交了近350万件的专利（130万项发明专利，，，，，150万项适用新型专利，，，，，65万项外观设计专利）。。。

中国政府正在推动这一专利申请趋势。。。国家继续设定专利目的（例如“经济和社会生长第十三个五年妄想”的目的是到2020年中国每10,000人拥有12项发明专利），，，，，并且将其与国有企业、国家资助的研究职员和政府官员的绩效评估挂钩。。。国家还推出了一系列与专利相关的津贴、财务奖励和税收减免政策，，，，，旨在助推这一目的。。。这些支持政策增进了海内企业、大学和公共研究机构专利组合的形成。。。

中国专利申请的增添将外资企业推入了一场新的为了争取“谋划自由”而战的专利竞赛中。。。“谋划自由”指在不侵占他人权力的情形下开发和使用手艺的能力。。。这些竞赛尤其推动了信息和通讯手艺等行业的专利和专利允许的申请，，，，，这些行业的知识高度累积，，，，，华为、中兴和高通由此爆发了大宗专利。。。

知识产权侵权纠纷案件的数目随着专利申请的爆炸式增添而飙升，，，，，中国现在在法庭上提起的知识产权民事案件数目居天下领先职位。。。2016年，，，，，中王法院处置惩罚了152,072起案件，，，，，创下了最高纪录。。。

中国98％以上的知识产权诉讼都是中国公司之间的纠纷，，，，，而外资企业也通常能够在中王法院赢得知识产权诉讼。。。但近期中国知识产权诉讼的增添使得我们访谈过的外国公司最先重新评估自己的运作方法。。。越来越多的大规模裁决最先泛起，，，，，越来越多的外国公司意识到中国的知识产权诉讼可能是一场高危害的游戏。。。2016年，，，，，北京 Watchdata系统公司因恒宝有限公司侵占其USB密钥专利而获赔750万美元，，，，，这是中国企业之间专利侵权案件中有史以来最高的赔偿。。。这是建设在中国历史上最大的知识产权侵权案件的先例的基础上的，，，，，该案件还涉及了外国企业：2012年，，，，，在唯冠科技（深圳）有限公司与苹果公司的纠纷中，，，，，经由调解苹果向唯冠科技支付了6,000万美元。。。

别的，，，，，中国一直增添的专利无效案件也预示着新的挑战。。。其中一些是中国公司提出的有关低质量专利权力要求的，，，，，有些则是针对外洋企业的。。。此类案件数目继续增添：2016年共接到了3,969起专利无效申请，，，，，比2015年增添7%。。。

中国一直转变的专利情形关于古板的外企研发治理模式而言是一个新的挑战。。。研发部分不再主要围绕外国手艺举行发明，，，，，而需要越发认真地围绕现有的中国手艺举行发明，，，，，展望其生长轨迹并响应地妄想未来的研发。。。

三、将先进手艺与中国阻遏将带来更大的危害，，，，，但与中国分享手艺同样保存危害。。。

一样平常来说，，，，，外国公司没有将尖端手艺转移到中国，，，，，也没有在中国举行研发。。。这些运动都在具备越发蓬勃的商业执法制度和更重大的竞争市场举行。。。相反，，，，，跨国公司通常依赖他们在中国境外创立的手艺来与中国境内的外企竞争。。。然而，，，，，中国立异能力的提升使这一战略的危害变得越来越大。。。

由于外国跨国公司发明他们的现有优势受到新来的中国公司的侵蚀，，，，，面临更多挑剔的外地消耗者，，，，，接受访谈的外国企业经常提到自己感应有压力，，，，，需要在中国举行更为重大的研发。。。

近期，，，，，国家有关新兴工业的政策给这一切又增添了另一层重大性，，，，，我们重新能源汽车（NEV）行业的生长轨迹能看到，，，，，自2009年底以来，，，，，中国政府已经宣布了一系列针对新能源汽车行业的政策（最近一次是在2017年），，，，，这些政策旨在迫使外国企业将前沿手艺转让给中外合资企业。。。这些政策要求希望获得制造允许证和新能源汽车政府采购和津贴的外国企业必需首先与外地的中国相助同伴“相助”，，，，，在合资企业内开发新能源汽车手艺。。。越来越多的中国汽车公司，，，，，如比亚迪、坎迪、北汽、奇瑞和吉祥，，，，，正在进军新能源汽车市场。。。这些企业的乐成迫使我们采访的一些西方汽车企业不得不遵守中国的新能源汽车手艺转让政策，，，，，其他还未屈服于国家政策的老牌外企也正面临着一连的挑战。。。

手艺领先期的时间是非是外国公司在中国所面临危害的主要指标。。。极端研发麋集型行业（例如飞机发念头）的外国公司可能还能享受一段时间的领先职位。。。然而现实依然是各个行业所面临的来自国家和市场的压力越来越大，，，，，迫使其转移尖端手艺在本土市场举行研发以求生涯。。。最容易受到这种压力影响的行业当属“战略性新兴工业”，，，，，例如新能源汽车和下一代信息手艺，，，，，以及机械人手艺等“中国制造2025”相关行业。。。

与此同时，，，，，与中国公司相助开展尖端手艺项目的危害也越来越显着。。。高速铁路行业强制手艺转让政策的故事较量为公共所知：从2004年最先，，，，，中国铁道部招标生产高速列车，，，，，要求中标者将先进手艺转让给中国相助同伴——中国北方机车车辆工业（集团）公司（CNR）和中国南车股份有限公司（CSR）。。。然而，，，，，直到最近人们才完全意识到此次相助对西门子、阿尔斯通和川崎等加入的外国公司的影响。。。CRRC Corp. Ltd.是一家由CNR和CSR合并而成的中国机车车辆制造商，，，，，现在它在高铁行业所拥有的市场份额凌驾西门子和阿尔斯通的总和，，，，，并且CRRC还在全球各地一直赢得条约。。。为了争取市场份额，，，，，2017年9月西门子的火车制造部分赞成与阿尔斯通合并。。。而川崎在将手艺转让给CSR后，，，，，很快发明其竞争力已被CSR侵蚀。。。这一事务凸显了与有着国家实力支持，，，，，同时具备快速惊人的学习能力、手艺提升能力和营业扩展能力的中国企业相助保存的危害。。。

随着中国企业手艺能力的提升和中国政府从已往的实践中一直罗致履历，，，，，外国公司面临着两难的逆境：要么接受勉为其难的条件，，，，，转移先进手艺，，，，，在中国举行更多的研发投入；；要么放弃市场份额，，，，，肩负最终可能被甩在后面的危害。。。对前沿营业的投资一直增添，，，，，使得外国公司融入中国市场的本钱更低，，，，，但同时也更依赖中国市场。。。这可能会削弱外国企业的自力性，，，，，并且无意中更容易被中国的政策制订者影响。。。在决议最优研发偏向和治理外地相助同伴兼竞争敌手时，，，，，这些问题亟待解决。。。

四、立异生意本钱现在可能会危及领先优势。。。

已往，，，，，外国公司在中国恒久以来一直要面临歧视性划定和不确定的政府关系，，，，，可是他们可以立异，，，，，而中国企业只是模拟。。。而现在，，，，，中国公司也在立异，，，，，但仍然可以回避许多困扰外国公司的生意本钱。。。

中国羁系情形的透明度、可展望性和公正性（包括允许证、认证和认证认可等）仍然是中国对外营业面临的10大挑战之一。。。这在许多方面都可以找出大宗的例子。。。其中包括：披露神秘商业信息是外国公司获得允许、或获得其他形式的羁系批准、进而在一些行业（例如药品和化学品）中谋划的条件条件；；一些规则要求十分繁琐，，，，，其他关于外国手艺入口和手艺出口的治理规则则很模糊；；医疗包管报销清单上允许的外国药品数目受到限制；；榨取外国公司片面获得云盘算互联网数据中心允许；；种种津贴主要支持“本土知识产权”和本土手艺标准，，，，，而非支持外国研发手艺的生长妄想。。。

在受到来自更具立异性的外地企业强烈竞争挤压的同时，，，，，一些外国企业发明这些生意本钱正在以亘古未有的方法压低其底线。。。与此同时，，，，，一些崛起的中国公司由于与外地官员的亲密关系，，，，，或者由于受到国家的支持而无需肩负相等的生意本钱。。。若是不是与政府建设了优异的联系，，，，，那现在处于领先职位的中国企业中将只有少少数能够依然处在这样令人羡慕的职位。。。这是一个外国公司完全无法复制的优势，，，，，通常外国企业只能通过与外地的中国公司（或大学和研究机构）相助来取得相似的优势。。。

跨国公司以种种方法作出回应。。。一些企业最先投资中国以外的市场，，，，，以使投资多元化。。。一些企业向中国政府转达了新的信息，，，，，品评政策制订者“允许疲劳”，，，，，未能兑现处置惩罚不公正生意条件的允许。。。奇发28访谈批注，，，，，越来越多的外国公司希望它们在中国的研发部分能够至少维持住在中国市场的职位，，，，，虽然他们的职位已经在日益虚弱。。。

五、立异产品和效劳的上市时间（TTM）比以往任何时间都要主要。。。

由于市场结构使外地市场具备了高度的响应能力，，，，，现在中国公司已经实现了立异产品和效劳的快速上市。。。在中国这样一个客户需求幻化无常的市场中，，，，，这一点尤为主要。。。这种活力很洪流平上归功于中国企业一直提高的手艺能力、无邪的质量包管、流程较少的品级结构，，，，，以及人们对事情与生涯平衡的重视水平较低等特征。。。

同时，，，，，追求太过的产品设计、严酷的质量标准和内部流程的文化泯灭了外国企业大宗的时间，，，，，现在它们再也无法肩负这样的时间本钱。。。某些欧洲公司的这一看法可能比美国公司更为根深蒂固，，，，，但也是这两个地区的许多公司所面临的一个挑战。。。

信息和通讯手艺以及消耗电子行业的受访者都强调了要跟上立异能力日益增强的中国竞争敌手的程序，，，，，上市时间变得越来越主要。。。制药、医疗和工业装备行业也有着类似的趋势。。。

将这些挑战进一步重大化的是现有产品线面临被蚕食的威胁。。。虽然现在大大都中国竞争敌手的立异并非突破性的，，，，，但对中国市场而言，，，，，这些已经“足够好”，，，，，通常也很切合中国消耗者的品味和消耗水平。。。中国企业甚至能够吸引高端客户转而投向性价比更高的产品。。。因此，，，，，许多外国公司现在必需做出决议：是否转向快速生长的低端细分市场，，，，，虽然这可能会削弱其对高端细分市场的控制。。。与此同时，，，，，一些外国公司还要思量是否应该冒着现有产品线被进一步蚕食的危险，，，，，在中国企业扬言要赶超的新兴手艺上举行更深远的立异。。。

以差别的方法治理中国的研发

面临这些挑战，，，，，在中国境内的外国企业需要以差别的方法举行治理立异。。。以下是我们以为外国公司应该接纳的主要步伐。。。

在外地化和越来越成为累赘的外企口碑之间坚持平衡。。。外洋研发和手艺司理为中国本土研发中心带来了富厚的履历和辽阔的视野，，，，，应该继续施展其在中国研发中不可或缺的作用。。。与此同时，，，，，外国公司需要确保其在实验室以及实验室以外的治理岗位上有数目足够的外地面目。。。他们无法接受职场天花板的保存，，，，，由于在中国企业他们不会遭遇职场天花板。。。别的，，，，，不应容忍对中国人立异能力的刻板印象和过失熟悉。。。这可能需要从总部最先重新定位公司文化。。。一些外国公司也必需重塑自我，，，，，使其外国公司的口碑更具吸引力，，，，，但仍应坚持外地研发治理气概从而能够越发顺应中国文化。。。

在守旧商业神秘的同时加速专利申请并不具有战略意义。。。要在专利竞赛中坚持有利职位，，，，，需要外国研发部分专注生产在海内外都能够取得专利的发明。。。并且，，，，，现在比任何时间都需要充分思量到中国本土专利获取轨迹。。。

别的，，，，，通常在中国取得专利更快，，，，，并且一样平常是成批操作。。。这就需要快速提交更多的发明专利。。。有时可能需要就一些相对缺乏实质性的研发效果提交专利——通常专利状师并不会承办和处置惩罚此类案件。。。我们与之攀谈的不少外国公司终于意识到了“适用型”专利在中国的战略价值，，，，，只管这些专利在美国或其他一些国家并不保存。。。有些公司需要在研发效果上提交更多设计类专利。。。

鉴于这些转变，，，，，在公司内部需要很好地协调研发和知识产权治理能力。。。中国境内的一些外国手艺子公司仍然在治理层治理知识产权和研发，，，，，这可能会限制其对快速转变的立异能力以及中国企业在知识产权领域越来越具战略性等状态的应对能力。。。更好的相同，，，，，例如研发和知识产权治理职能部分的结构性厘革，，，，，可以有助于提高公司的活力。。。

当回报凌驾全球危害时，，，，，在中国举行前沿立异。。�？？？Ｋ剂康街泄木赫惺帧⑾嘀楹椭泄哪芰�，，，，，要做到这一点，，，，，需要更新危害与回报评估和全球化治理战略。。。

和在其他国家一样，，，，，在中国谋划的公司同样面临着立异过失的危害。。。可是，，，，，与蓬勃国家差别的是，，，，，在中国的外国公司要面临在潜在危害较高的政策和执法制度中举行更先进立异的挑战。。。这意味着外国公司在中国的立异危害从基础上取决于其运作模式。。。

无论公司选择何种立异运作模式，，，，，都应遵照本文中提到的战略来获取其在中国投资的回报。。。可是，，，，，面临中国要求外国企业向外地偕行转让更先进手艺时，，，，，外国公司还需要思量更多。。。只有当他们对自己的全球运营足够自信，，，，，相信自己能够快速有用地应对在自己的资助下生长起来的强盛的中国竞争敌手时，，，，，才华加入这些行动。。。这既需要起劲的全球立异战略（例如，，，，，加倍关注中国以外的有远景的研发项目，，，，，加速中国区以外的研发）和互补的商业战略（例如，，，，，战略性地获取专利，，，，，在中国和外洋举行更多的并购，，，，，追求海内政府的更多支持，，，，，并将重心从中国公司越来越占有主导职位的产品线转移到其他产品线）。。。

虽然许多公司都以为这是一种过失的思量，，，，，可是许多例子证实它着实是准确的。。。微软公司就是一个很好的例子。。。为了更充分地使用中国的立异时机，，，，，微软于20世纪90年月末在北京建设了研究和基础手艺开发中心。。。该中心现在是微软在科学出书物、专利申请和发明披露方面最具生产力和能力的中心之一。。。

把人才、文化和运营的重点都集中到缩短上市时间上。。。只管许多中国公司的结构保存局限性（例如，，，，，产品难以走出中国），，，，，但仍能在中国实现获得足够的响应。。。外国公司需要向中国竞争敌手学习“足够好”的立异理念和快速上市的能力。。。公司应该在研发职员的绩效评估标准中越发重视上市时间，，，，，同时还要系统地回首文化和立异历程，，，，，镌汰不须要障碍，，，，，加速产品上市时间，，，，，缩短从立异发明到商业化的历程。。。

外国企业应该更自信地使用其在中国境内子公司的创业能力。。。奇发28一些受访企业已经乐成推出了可行规模内最小批量的产品，，，，，以阻止太过设计，，，，，同时从客户反响中加速学习。。。为了阻止因较高的市场故障率对公司声誉的影响，，，，，产品通常由专门的非品牌首创公司宣布。。。对天下上最大的微处置惩罚器公司之一英特尔公司来说，，，，，缩短决议路径和更快的实验周期有助于加速最终产品的推出和新产品的引进历程，，，，，这个历程可以从六个月缩短到四个星期。。。

变脸艺术

超等盘算机、无人机、以及许多其他立异，，，，，这些都是中国企业的新面目。。。虽然我们提出的这些战略实验起来并禁止易，，，，，可是西方企业在中国的研发必需与中国立异的这一新面目一起转变。。。虽然现在已有强有力的防守战略，，，，，但同时也需要好的进攻时机。。。随着外国公司纷纷学习中国企业的无邪立异，，，，，他们将把在中国学到的手艺带到公司总部以及中国以外的其他国家的子公司。。。面临中国研发的新挑战，，，，，企业可以接纳逆向立异形式，，，，，将越发无邪的新型立异能力全球化。。。

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